2016年冬季,天气已经很冷了。12月份,那时的公司中钢网公司日子比较艰难,公司有裁员的打算,进行了一些制度改革,北京技术部的人走的差不多,听了老大的建议早做打算,就辞职开始找工作了。12月21号进了阳光印网公司,开始了新的工作。
那时候也面试了几家公司,自我感觉比较良好但是没有后续,然后就入职了阳光。天气也太冷了,不太想继续面试,只找了一周工作。刚进阳光没多久,就被派遣到一个比较老的项目开发组进行老项目的优化工作,当时还有一个早我一周入职的同事,不过他工作了两周 离职了,大概是因为不想在一团乱糟糟的老项目上浪费太大精力。我当时考虑其实很多项目都是增删改查没有什么区别,然后也因为自己在中钢网时比较闲,需要好好锻炼下,让自己忙碌起来,锻炼下开发速度,然后就决心在阳光好好干下去。
现在是2019年1月31号了,转眼已经在阳光工作了两年还多,不过自己在1月15号的时候被裁员了,当时老大找员工谈话,自己主动选择了离职,老大也讲了,如果继续留在阳光,19年也不会给涨工资,出去换个环境可能有更好的成长。其实自己也明白需要换环境了,毕竟在阳光已经两年多了,薪资也没有变动,自己一直维护开发老项目虽然基础是比较扎实了,但是这两年似乎成长不大,虽然心态已经比较淡定,不再特别怕一个新项目,但是对比较高级的技术,锻炼的还是非常少,毕竟老旧非核心项目,大部分功能只是增删改查不太需要引入高级点的技术,然后也就没什么锻炼机会。
写这篇总结主要是想思考下,在找工作中心态特别保守真的好吗?感觉由于自己心态保守,丢失了很多成长的机会。
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