IT这个行业跳槽频率很高，很多人在一家公司干了一段时间后，觉的不满意了，没有激情了，所以就想跳槽了。其实，在跳槽前，还是有很多更好的选择项。
对于有幸福感的职业，应该是能体现出价值，能力和兴趣，下图工具三叶草模型可以很好的表达这一点了，价值、能力和兴趣三个重合部分才是真正能体现出职业幸福的职业，缺乏兴趣可能会表现出对工作厌倦，缺乏价值感会感到失落，缺乏能力则表现出焦虑。
最好的办法是让价值，能力和兴趣能够良性循环，兴趣发展为能力，能力能够兑现自己想要的金钱，地位等价值，价值反过来也可以强化兴趣，这样形成一个良性循环，提升自己的职业满意度
但是，如果工作不满意怎么办，很多人第一想到的跳槽，其实，跳槽并不是最佳选择，虽然看起来收入增加，但也丢失了很多东西。那怎么办呢？
对工作不满意，一般是价值、能力和兴趣，这三者其中的一项或者二项有所缺失（三者都缺失，当初选工作就没选好）。
IT人对工作不满意，如何调整自己呢？首先要悦纳自己，只有这样，才能坦诚地分析自己面对的问题。
一，价值方面不满意，一份工作不可能满足你的所有价值，所以，要价值观排序，挑出自己最在意的价值观，如果金钱不满足，想想自己是否需要在哪方面发力，比如去获取一些IT证书，或者可以找领导谈谈，听听他的意见。
二，能力方面，这个根据实际情况进行补差，实在不行，可以花钱找外援。
三，兴趣方面，除非一开始就不喜欢这份工作。IT人如果兴趣不足，可以学一门新的技术，系统和项目进行深度优化，这些都可以激发自己的兴趣。
IT人想要获取一份满意的工作，是可以通过以上的调整，学习，来达到一份相对满意的工作，祝愿更多的IT人能追求自己满意的工作。
标签：怎么办,跳槽,满意,工作,能力,价值,职业,兴趣 来源： https://blog.csdn.net/chrshh2006/article/details/118529489
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