标签：面试题 offer 创业 技术 35 面试 集锦 Android
前言
19年6月份从网易云音乐离开，放弃了留学机会，开始了人生的第一次创业，前后尝试了两个项目，因为个人能力与时机因素都失败了，虽然没能享受到创业所能够带来高杠杆物质上的回报，但是对个人软技能和自我边界认知上都有了很大的提升，对于这段经历有以下四点想送给准备创业和走在创业路上的朋友们。
- 创业本质是一个不断降低商业模式风险的过程。（创业前最好去北京798的智能硬件展厅看一看）
- 当你对于自己的未来感到模糊，对当下感到厌倦的时候，跳出舒适圈，快速尝试是最好的解决方案。
- 打开自己，多结识各路“牛鬼蛇神”，你当下的困惑大多都有人比你提前经历过，且都可以给予你具体可操的解决方案。
- 忌纸上谈兵，实际去做的质感是书本上永远学习不到的，去干而不是去看。
经过这一次创业和之前的工作经历，对于下一份的工作在选择上所以也有了更多的想法，对于工作的成长性和平台背景是当下比较看重的，当然钱也是考核的一个重要指标（一切以成长和主人翁精神来鼓励加班不给钱的公司都是PUA）。结合自身的职业发展诉求，快手和字节跳动是本次找工作的目标公司。这两家公司的offer也是首先拿到的，因为offer的流程有些时间，因此也面试了一些其它的公司，感受到了各家公司的工作流程，面试过程中面试官也给予了很多技术成长上的建议，对于一些技术和设计问题也展开了一些探讨。一些面试官分享了他们在做的业务，商业模式等，总之在职业素养，技术视野，商业模式上都在潜移默化中得到一些提升。
IT行业薪水高，这是众所周知的，所以很多人大学都选择IT相关专业，即使非该专业的人，毕业了也想去一个培训机构镀镀金，进入这一行业。
但是有关这个行业35岁就退休的说法，也一直盛传。
加上这几年不断有各大公司裁员，最著名的就是华为，35岁以上的被剔除的甚多。
但是这都是被媒体放大的数据，真实情况往往不是表面看到的那样残酷。
很多在这方面有能力的人，30岁之前可以频繁跳槽，30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业，你为企业带来的价值大于企业给予你的付出，你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。
一般到了35岁，也就昏倒了技术管理岗，无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业，还是一些小的互联网企业，这类人都是中坚力量。
而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人，职位低、收入低、可替代性强，也就是混了10多年了，你还是在最低端的岗位，那么只能被后来年轻人淘汰。
这就是中国的现实，你想踏踏实实当一个纯粹的码农，好像挺难的，不像国外，有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农，只专注于写好的代码好的软件。
但是这就是现实，要想不在35岁被退休，那么就在入职时候做好职业规划。
自学能力和解决问题能力，永远都是IT职业人必备的能力。
总结
最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上相关的我搜集整理的Android开发中高级必知必会核心笔记，共计2968页PDF、58w字，囊括Android开发648个知识点，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。
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网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
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2021年虽然路途坎坷，都在说Android要没落，但是，不要慌，做自己的计划，学自己的习，竞争无处不在，每个行业都是如此。相信自己，没有做不到的，只有想不到的。
虽然面试失败了，但我也不会放弃入职字节跳动的决心的！建议大家面试之前都要有充分的准备，顺顺利利的拿到自己心仪的offer。
放弃入职字节跳动的决心的！建议大家面试之前都要有充分的准备，顺顺利利的拿到自己心仪的offer。
标签：面试题,offer,创业,技术,35,面试,集锦,Android 来源： https://blog.csdn.net/m0_56662269/article/details/117443179
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