标签：很多 架构 07 事情 一个 18 其实 2022 公司

hi，亲爱的自己，今年，或许是这么多年变化转折最大的一年。

是的，我离开了很多人以为我一直不会离开的一家公司，这个公司，可以这么说，是开启我对智能制造业一段非常宝贵的人生经历。

为了工作，很歇斯底里的面对巨大的压力，出差时，上班时，经常崩溃的大哭，但是总是边崩溃边自愈，艰难并坚持着，最后获取了一些不大不小的胜利，那些流过的汗流过的泪，只有自己知道！

但也因此收获了坚强的自己，也明白了一个一个关键时刻，坚持一坚持，挺一挺，总能过去，事情不能说做到100分，做个60分70分应该还是可以的。

直到现在，想想，还是依然能够泪如雨下。

是的，我对智能制造是无比感兴趣的，没兴趣是不可能支持一个人走那么远的路，只要有机会参与的，有机会介入的项目也好，业务场景也好，从原理上以及实操，都是实打实的认真对待，用不到三年的时间，掌握了人家可能6年都无法达到的量。

多谢这个平台给予我的诸多机会，伴随着智能制造成长，给予我自由自在的工作环境，虽然在翻看知识产权平台时，确实有刺痛到我，慢慢明白其实这也是正常，所以在一个平台，一当你失去了进入一家公司的初衷，付出过多感情，有可能就无法接受很多结果。但是如果你当它只是一份工作时，其实又显得所有事情也是合情合理的，所以，有更好条件平台离开也就顺理成章了，不会有愧疚，做这个决定的时候很难很难，辗转反侧辗转反侧。

很多事情的开始，其实本质不难，难的是从0到1的勇气，而我，经过近3年的锤炼，对于很多新的东西不会再有任何畏惧感，可以很倘然的接受并承担，也变得更加优秀，可以冷静沉着的处理很多事情。

这或许除了工作经验外，这份工作给我带来最大的收获与帮助。

时间来到2月中旬，入职新公司，一切跟我想的不大一样，而且有巨大出入，这个源于没有过多的职场经验，该问的没问清楚，公司运作的整体的组织架构跟传统企业完全不一样，后来慢慢的感受，原来用的是阿里的那套，我真的想说，想要在这样的组织架构发挥个人作用，寻找清楚自己的定位真的是一件不容易的事情，很多人可能对公司运作不清楚的情况下，很容易让人误会为这家公司的管理简直是杂乱差，如果在这样的单位组织下，你有幸遇见一个支持你赏识你的领导是不容易的（说的是中层），如果你不幸来到一个组织技术等级跟你直属领导平级，但在行政上又隶属于他的时候，如果这个领导格局大点还好，要不然大戏可能就此开幕了，这个可别工作上为了做好一个项目或者项目对接时遇到的扯皮有趣多了。瞬间颠覆我人性本善的想法，如果你没过硬的技术实力以及强大的内心，那么，很不好意思，一般人熬不过一个月，你在这种环境下破局，脱颖而出是一件非常困难的事情。其实，高层的想法是非常好的，企业文化跟我的高度吻合，当你深入了解并感受这种文化理念带来的冲击时，慢慢也理解为什么存在现在的管理组织架构，公司也在很努力的去调整，静静看个两三个月，其实都看的明明白白的了，要有耐心，跟随着公司的大方向走，总能找到跟你志同道合的伙伴，坚持做一个积极正能量的人，认真对待给予的每个机会，凡事做到尽人事，听天命，不纠结结果，好的结果自然好，结果不好，只能说天时地利人和还有缺，努力过就好，笑看一切。

对于项目，就先不复盘了，主要是这个目前还没完整的项目，但愿，希望，接下来下半年能有一个美丽的开始，

亲爱的自己，

很棒！

高度喜欢现在的自己，

呀呀呀呀呀！

加油加油^-^

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来源： https://www.cnblogs.com/HYDCS/p/16492505.html

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