标签：996 BC% 30 35 加班 程序员 E4% Android
程序员世界里的大佬曹政说： > 996 是市场选择，不是某个企业家或者某个企业决定的，没有谁可以只手遮天。给他们底气的，是那些排队等 offer 的应聘者。这很不正确，但这是事实，事实经常不正确。 出于对曹大佬的尊重，我极不情愿地没有送上一句脏话。但这样的言论，真是够气人的！曹大佬一定很有钱了，也财务自由了，也时间自由了——所以他并不能饱尝 996 背后的辛酸。 **我们人，并不像风和水那样浑然无觉，不知疲倦**。如果 996 真的是市场选择的话，那我们干脆回到“吃大苦、耐大劳”的时代吧。我们为什么要发展经济？为什么要解放生产力呢？我们程序员编写的程序难道不是为了让这个世界变得更美好、更智能、更幸福吗？ 再说，给“他们”（应该是它们）底气的，根本不是那些排队等 offer 的应聘者，而是资本的贪婪。也许，曹大佬的本意并不是这样的，他也想体恤广大的程序员朋友们，他也恨 996，但为了让文章吸引更多人的眼球，引来更多的批评，他便靠着自己的雄辩站在了对立面。 记得我刚参加工作的那会，项目忙的时候也经常加班。差不多每天至少要加班到晚上 10 点多，周末也没有休息天，非常的累。但公司是不强制加班的，也有加班费。项目如果不忙的话，晚上 6 点下班就走也是可以的。我没有遇到过项目非常忙但就是不加班的程序员，大多数的程序员都是敬业爱岗的。 但如果公司非要强制 996，逼迫员工加班，那就是雇主在仗势欺人了——我们是人，不是机器，每周工作 5 天，每天工作 8 小时是我们拼尽全力争取到的权利（为数不多）；我们除了工作，还要生活。 托马斯·杰佛逊（美国第三任总统）曾说过：“**我生命中最幸福的时刻就是在家庭的温暖怀抱中度过的那些时光**。”但我从没听过有人说，我生命中最幸福的时候就是在公司的 996 工作制中度过的那些时光。 有人在知乎上问：“除了利用 GitHub 发起抗议，还有哪些巧妙的方案来抵制 996 ？” 安晓辉前辈给出了一个我不敢苟同的答案： > 1. 确认自己不需要通过 996 拿更多薪水过更丰裕的日子。 > 2. 从今天起抵制 996，挺起来，不加班。 > 3. 如果因为抵制 996 和公司闹得水火不容，那就果断离开。 我不敢苟同的原因是： > 1. 拿更多薪水过更丰裕的日子和 996 有什么必然关系吗？ > 2. 如果不加班能解决问题的话，还需要利用 GitHub 发起抗议吗？ > 3. 为什么雇员被欺负了，还要委屈地承担后果，而不是雇主呢？ 在我看来，利用 GitHub 发起抗议是程序员力所能及的最巧妙的方案——139947 个 star 中我贡献了一个——**我相信，我们善意的举动一定会带来一些积极的变化**。 # 总结 Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路，不能靠一时激情，更不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯。**所以：贵在坚持！** 上面分享的字节跳动公司2021年的面试真题解析大全，笔者还把一线互联网企业主流面试技术要点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。  【[Android学习PDF+学习视频+面试文档+知识点笔记](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)】 **【Android高级架构视频学习资源】** Android部分精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！标签：996,BC%,30,35,加班,程序员,E4%,Android 来源： https://blog.51cto.com/u_15297680/3034685
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