首先是要根据面试者的重要情况来区别对待,优先询问对方擅长的技术,以及长处
比如对方擅长js,就以js为开始,不能抓着别人的缺点不放,而是发现别人的优点和长处。 此处要往深处问,看对方是否掌握了底层原理,数据结构及算法。
其次考察基本集成, css常规布局,复杂布局, js的复杂页面设计方案。代码规范。考察面试者是否能应对基本的日常开发。往广处问。
然后考察面试者的业务扩展,对前端的思考,发散性思维,前端在各个软件开发过程中的意义,以及如何提高自己的地位。 考察面试人的潜力及兴趣方向,对公司业务发展是否匹配。
最后一定要问对方有什么问题问自己,这也是对面试者的尊重,别人大老远来了,或者准备了那么久,从某一方面双方低位是对等的,他有选择,你也有选择,只不过是你先开始选择。 介绍自己的团队,公司业务, 项目发展。福利后续HR和他谈。
标签:面试官,前端,js,对方,面试,考察,思考,长处 来源: https://blog.csdn.net/github_35631540/article/details/104701423
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