标签：搞定 经验 性能 月薪 测试 自动化 应届生 软件测试
先抛出我的观点，完全是可以做软件测试的，众所周知IT行业是一个吸金的行业。网上有句玩笑开的好，程序员20年赚的钱是普通人一辈子挣到的钱，这句话并不是空穴来风的。所以说对于年轻人软件测试是一个IT行业里面比较好的选择，相对于开发来说工资可能稍微低一点，但是好入行呀，门槛相对来说也比较低一点。说了这么多还是说说0基础的朋友如何找到一份软件测试工作？
软件测试平均薪资，一年只会比一年高
第一个准备：认知准备
首先要明确的是零基础入门，面对的是全新的行业，首先要树立自己对这个行业正确的认知，才能找到正确的学习路线。
1、不要为了降低难度而草率进入外包，我们内推的时候，大厂的测试经理看到有外包经历的都是一概不要；
2、对于应届生来说，能去大公司就不要去小公司，不要相信小公司更锻炼人的鬼话；
3、进入测试行业一定要学习一门语言，认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的，可以绕道了；
4、技术是你立足的根本，但是不要认为技术做到最强，就可以得到100%的尊重；
5、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流，比如沙龙、讲座等，朋友内推比海投简历靠谱的多；
6、学历很重要，项目经验很致命，英语是加分项；
7、学习是长反馈、反人性的，不要期待短期速成，不要相信35岁失业的鬼话；
8、沟通能力是和技术同样重要的，放在任何行业都是如此；
第二个准备：学习思路准备
1、语言选择是Java还是Python？不用纠结，都是相通的，也最终都要掌握。建议先从Python上手，后面再学Java；
2、专研方向选择性能还是自动化？不要被自动化蒙蔽了双眼，也不要轻视认为性能很好搞定，性能的调优很难，自动化有语言基础也能快速上手；
3、大公司还是小公司？能去大公司，就去大公司，尤其是在刚进入这个行业，大公司的流程和项目以及背书都会对职业发展有很大帮助；
4、自学还是培训？能有捷径，为什么不走呢，零基础入行难度大，试错的机会少。关于如何甄选靠谱机构请关注我主页私聊我
5、将来做管理还是技术专家？即使是做管理，也必须建立在懂技术，能搞定问题的基础上。技术是根本，其余的都是锦上添花；
第三个准备：“学习路线准备”
我按照薪资的不同大致划分成3个档位：
- 月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
- 月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
- 年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂
第一阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！
可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：
软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；
搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：
发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；
这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：
Linux、数据库、接口测试、APP测试等
OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！
嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。
会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。
第二阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！
先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：
- 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
- 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
- 性能测试工具≠性能测试
- 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件
如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：
性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析
性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！
搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。
web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；
第三阶段：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！
性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？
在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：
完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术：docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；
在这里，我想给想进阶的朋友们一点建议：很多时候，很多事情，并不像你想象中的那么简单，千万不要自认为简单而不愿意去做，很多东西只有你亲手去做了之后，才会发现事情并不像你最初想的那么简单。
其实自动化测试的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点了解的程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
最后我整理的网盘资源
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今天主要是和大家分享我的学习路线和网盘资源，后续我会分享一些面试攻略，有被帮助到的朋友，大家可以点赞支持一下~
标签：搞定,经验,性能,月薪,测试,自动化,应届生,软件测试 来源： https://blog.csdn.net/m0_58026506/article/details/122546011
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